MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：183
- 题名/责任者:
- 绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书/陈浩编著
- 出版发行项:
- 北京:中国华侨出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-5113-4619-3/CNY62.00
- 载体形态项:
- 12,412页;24cm
- 个人责任者:
- 陈浩 (职业培训师) 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理
- 学科主题:
- 企业管理
- 学科主题:
- 人力资源管理
- 学科主题:
- 工资管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 中图法分类号:
- F272.923
- 提要文摘附注:
- 绩效考核靠什么？运用何种考核工具？如何实施薪酬激励？针对上述问题，本书有针对性地选取了企业中的10大类人员，并就其绩效考核与薪酬激励管理工作中的关键问题提供了一套系统化的解决方案。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/143 | 00263876 |  新书书库
|
可借 | 新书书库 | |
| F272.92/143 | 00263877 | 新书书库
|
可借 | 新书书库 |
显示全部馆藏信息