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题名/责任者:

企业和谐劳动关系评价及其比较研究:基于雇佣合作伙伴关系的视角/左静著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2019.01

ISBN及定价:

978-7-5096-6381-3/CNY58.00

载体形态项:

185页:图;24cm

并列正题名:

Evaluation and comparative study of harmonious employment relations from the perspective of labor-management partnership

其它题名:

基于雇佣合作伙伴关系的视角

个人责任者:

左静 著

学科主题:

企业-劳动关系-研究-中国

中图法分类号:

F279.23

责任者附注:

左静, 工商管理硕士, 管理科学与工程专业博士研究生, 副研究员, 任职于南京理工大学。

书目附注:

有书目 (第177-183页)

提要文摘附注:

本书在广泛参考相关文献的基础上, 着眼于劳动争议频发、工会作用日益强大等实际, 从雇佣合作伙伴关系角度出发, 对企业劳动关系的矛盾和问题进行分析, 再结合当前中国人才政策方针的实际问题, 对企业和谐劳动关系评价体系问题从指标选择、指标权重到综合评价进行系统的分析。

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