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题名/责任者:

创新导向人力资源管理系统及其对员工创新行为作用机制研究:基于高新技术企业的实证/李凤莲著

出版发行项:

北京:中国财政经济出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-5223-0094-8/CNY85.00

载体形态项:

298页;24cm

丛编项:

贝壳新时代书系

个人责任者:

李凤莲 著

学科主题:

高技术企业-人力资源管理-作用-企业创新-研究

中图法分类号:

F276.44

提要文摘附注:

本书从战略人力资源管理组合视角出发，根据行业性质的不同，从高新技术企业的竞争环境、工作任务及人力资源等方面的独特性出发，结合AMO理论和创造力理论相关研究成果，创造性地提出创新导向HRM系统的内容构成，开发出相应的测量量表，并对HRM系统内各实践间的内部一致性进行验证，使该量表在充分反映高新技术企业的行业特点及创新导向的同时，还能确保各项HRM实践一致作用于结果变量。同时，将创新氛围和心理授权作为中介变量引入创新导向HRM系统与员工创新行为关系之中，对二者关系的作用机制进行验证。

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