机读格式显示(MARC)

• 000 01353nam 2200289 450

• 001 0000104386

• 005 20200618095512.5

• 010 __ |a 978-7-5068-7795-4 |b 精装 |d CNY89.00

• 100 __ |a 20200617d2019 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 知识型员工创新行为的影响机制研究 |A zhi shi xing yuan gong chuang xin xing wei de ying xiang ji zhi yan jiu |e 以创新导向、组织氛围为视野 |f 李建军著

• 210 __ |a 北京 |c 中国书籍出版社 |d 2019.12

• 215 __ |a 185页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 中国书籍学术之光文库 |A zhong guo shu ji xue shu zhi guang wen ku

• 306 __ |a 吉林外国语大学学术著作出版基金资助出版

• 314 __ |a 李建军, 管理学博士, 实战派人力资源讲师。

• 320 __ |a 有书目 (第165-185页)

• 330 __ |a 在国家实施创新驱动战略环境下, 许多企业也开始注重创新导向战略, 采取多种措施营造组织创新氛围, 激发知识型员工创新热情, 促进开展个体创新活动, 然而收效不佳。本书对企业管理者对于创新导向、组织氛围影响知识型员工创新行为的作用机制, 对于创新导向、组织氛围影响创新行为的中介因素做了探讨和研究。

• 410 _0 |1 2001 |a 中国书籍学术之光文库

• 517 1_ |a 以创新导向、组织氛围为视野 |A yi chuang xin dao xiang 、 zu zhi fen wei wei shi ye

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 激励 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 李建军 |A li jian jun |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20200617