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• 010 __ |a 978-7-115-44795-1 |d CNY55.00

• 090 __ |a F243/11

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• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |d = Human resource management |f 方振邦, 邬定国编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2017.03

• 215 __ |a 328页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 21世纪高等院校经济管理类规划教材 |A 21 shi ji gao deng yuan xiao jing ji guan li lei gui hua jiao cai

• 300 __ |a 工业和信息化普通高等教育“十三五”规划教材立项项目

• 314 __ |a 方振邦, 经济学博士, 中国人民大学公共管理学院教授、博导。邬定国, 湖南常宁人, 管理学博士, 中国人民大学公共组织绩效管理研究中心研究员。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书按照战略性人力资源管理的战略层面、组织层面、职能层面, 阐述人力资源管理的基本理论、方法及技术, 系统介绍了人力资源战略与规划、组织架构与设计、组织文化、工作设计与分析、胜任素质、招募与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工激励等人力资源管理主要职能的基本原理及实务。

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪高等院校经济管理类规划教材

• 510 1_ |a Human resource management |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 方振邦 |A fang zhen bang |4 编著

• 701 _0 |a 邬定国 |A wu ding guo |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20180129

• 905 __ |a FYSF |d F243/11

• 907 __ |a CZZYJSXY |b 00223357-8 |d F243 |e 11 |f 2

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