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• 200 1_ |a 心理测量与人才选拔 |9 Xin Li Ce Liang Yu Ren Cai Xuan Ba |b 专著 |e 人才测评技术科学化 |f 车宏生著 |9 Che Hong Sheng Zhu

• 210 __ |a 海口 |c 南海出版公司 |d 2004

• 215 __ |a 185页 |d 23cm

• 225 2_ |a 清华职业经理实用管理丛书

• 300 __ |a 清华职业经理训练中心指定教材

• 330 __ |a 本书以心理测量为基本工具，对应聘人员从能力、个性品质、职业适应性、面向管理情景等方面来择优汰劣。配合每种测评方法，给出了便于操作的案例。

• 461 _0 |1 001002322186

• 517 1_ |a 人才测评技术科学化 |9 ren cai ce ping ji shu ke xue hua

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人员测评工程 |j 教材

• 606 0_ |a 企业管理

• 606 0_ |a 人员测评

• 690 __ |a F272.9 |v 4

• 701 _0 |a 车宏生 |9 Che Hong Sheng |4 著 |9 che hong sheng

• 801 __ |a CN |b GYTS |c 20120222

• 905 __ |a FYSF |d F272.9/92

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