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• 010 __ |a 978-7-121-29876-9 |d CNY39.00

• 090 __ |a C936/12

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• 200 1_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |d = Organizational behavior |f 罗明亮主编 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2016.09

• 215 __ |a 230页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 华信经管创新系列 |A hua xin jing guan chuang xin xi lie

• 320 __ |a 有书目 (第229-230页)

• 330 __ |a 本书首先介绍了组织行为学的基本概念、历史演进和发展、研究方法等内容, 然后对组织中个体、群体和组织三个层面的心理和行为规律进行阐述。在个体层面介绍了个体心理现象与个体行为、时间管理、人性理论、激励理论及其应用 ; 在群体层面, 介绍了群体心理、群体行为与群体绩效、人际关系、领导心理与组织行为等原理在管理中的应用, 在组织层面阐述了组织文化、组织行为的有效性等内容。

• 410 _0 |1 2001 |a 华信经管创新系列

• 510 1_ |a Organizational behavior |z eng

• 606 0_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 罗明亮 |A luo ming liang |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20180125

• 905 __ |a FYSF |d C936/12

• 907 __ |a CZZYJSXY |b 00218790-1 |d C936 |e 12 |f 2

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