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• 200 1_ |a 人力资源管理必知的心理学常识 |A ren li zi yuan guan li bi zhi de xin li xue chang shi |f 刘畅编著

• 210 __ |a 北京 |c 中国铁道出版社有限公司 |d 2020.04

• 215 __ |a 237页 |c 图 |d 24cm

• 330 __ |a 本书是一本专门针对公司人力资源工作者学习心理学知识的工具书, 全书共有8章, 具体章节的内容如下所示。第1章从能力、气质、人格等心理学角度入手, 使人力资源管理者充分了解怎样的人才是最适合本企业的人才。第2章讲述了招聘中的各种心理效应, 在招聘双方博弈的战场上, 谁能把握好对方的心理状态, 谁就能立于不败之高地。第3章从职业测试、选拔等角度将心理学知识融入其中, 讲解如何恰到好处的进行新人磨合, 如何挑选出优质职员。第4章讲述了怎样在组织文化建设与培训中, 运用心理学知识提升企业凝聚力, 增强职员工作积极性。第5章主要针对绩效考评进行讲解, 在其中引入心理测量的辅助, 能使管理者对职员的工作情况有更直观的认识。第6章要点是在管理工作中运用心理学知识去知人善用、以情动人, 以最省心的方式创造佳绩。第7、8章是从心理学角度解决职场中的沟通问题、冲突问题, 调节人际关系, 提高人际吸引力。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 管理心理学

• 690 __ |a F241 |v 5

• 701 _0 |a 刘畅 |A liu chang |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20200414

• 905 __ |a CZGZ |d F241/38