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• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |f 刘倬著

• 210 __ |a 沈阳 |c 辽宁大学出版社 |d 2018.09

• 215 __ |a 219页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第216-219页)

• 330 __ |a 本书从人力资源管理的视角, 结合心理学和组织行为学, 追溯人力资源的起源。现代人力资源管理以“人”为核升级中国靠什么驱动? 答案是理想驱动、目标驱动、问题驱动、改革驱动、创新驱动、转型驱动、法治驱动、公平驱心, 视人为“资本”, 把人作为第一资源加以开发, 既重视以事择人, 也重视为人设事, 让员工积极主动地、创造性地开展工作, 管理出发点是“着眼于人”。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 刘倬 |A liu zhuo |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20181102

• 905 __ |a CZGZ |d F243/27