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• 010 __ |a 978-7-5113-4619-3 |d CNY62.00

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• 200 1_ |a 绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书 |A ji xiao kao he yu xin chou ji li jing xi hua she ji bi bei quan shu |f 陈浩编著

• 210 __ |a 北京 |c 中国华侨出版社 |d 2014

• 215 __ |a 12,412页 |d 24cm

• 330 __ |a 绩效考核靠什么？运用何种考核工具？如何实施薪酬激励？针对上述问题，本书有针对性地选取了企业中的10大类人员，并就其绩效考核与薪酬激励管理工作中的关键问题提供了一套系统化的解决方案。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 606 0_ |a 工资管理 |A gong zi guan li

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 陈浩 |A chen hao |c (职业培训师) |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 思得乐 |c 20150426

• 905 __ |a CZGZ |d F272.92/143

• 906 __ |a 00263876 |b 00006 |c F272.92/143 |d 00263876 |g 62.00

• 906 __ |a 00263877 |b 00006 |c F272.92/143 |d 00263877 |g 62.00